Можно ли уволить сотрудника в выходной?

 Если  сотрудник  увольняется  по  собственному желанию (пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ), он  подает заявление на увольнение. И дату увольнения в заявлении он может указать и  выходной  день. В этом  случае сотрудник не обязан  приходить на работу на следующий день за  выходным рабочий день, чтобы его уволили. Поскольку  минимальный срок обработки уже истечет, а у работодателя нет оснований заставлять работника выходить на работу еще на один день. Оформлять увольнение в рабочий день, который  предшествует выходному, указанному в заявлении, без согласия работника  нельзя.

 В остальных случаях статьи 77 ТК РФ  увольнение происходит в рабочие дни организации.