|
|
|
|
Что входит в стоимость восстановления кадрового учета? Цены на восстановление. |
|
|
|
|
|
Восстановление кадрового учета - это комплекс мер, в виде работ и услуг, направленных на приведение запущенной документации в состояние, соответствующее требованиям действующего Трудового законодательства.
Кому нужна услуга по восстановлению кадрового учета?
В некрупных компаниях зачастую кадровая отчетность не ведется надлежащим образом. Это может быть по причине отсутствия в штате специалиста по кадрам или по другим причинам. Восстановление кадрового учета необходимо организациям, у которых данная документация запущена, но кто решил навести порядок в документах своейкомпании в соответствии с Российским законодательством. Ведь отсутствие данных документов ведет к административной ответственности и штрафу. А при выявлении серьезных нарушений приостановлению деятельности предприятия. Не говоря о потраченном времени и нервах руководителя предприятия.
Для чего нужно восстановление кадрового учета?
Если у Вас не фирма-однодневка, если Вы строите планы длительное время плодотворно работать, если Вы дорожите деловой репутацией, дорожите своими работниками и наконец, если Вы хотите спать спокойно, то советуем Вам привести свою документацию в порядок. Возможно, Вам когда-то не повезло ссотрудником, или у вас не было достаточно средств и времени, чтобы организовать качественное ведение кадрового учета, но сейчас пришло время для исправления ошибок, и мы готовы оказать Вам помощь.
Для восстановления данной документациинужно увидеть реальную картину дел в этой области. Все документы которые мы будем проверять и составлять на участке кадров, должны будут соответствовать учредительным документам предприятия, и ни как не противоречить им. Ваши кадровые документы необходимо будет привести в соответствие Трудовому кодексу, а так же пожеланиям и указаниям руководства организации Заказчика. Результат восстановления - это приведенные в соответствия Трудовому законодательству:
-
Личные карточки сотрудников (форма Т-2);
-
Трудовые договора;
-
Договора материальной ответственности;
- Должностные инструкции;
- Приказы о приеме на работу;
- Заявление на вычет на ребенка;
-
Приказы на отпуск;
-
Организационные приказы;
-
Дополнительные соглашения;
-
Личные дела;
- Трудовые книжки;
- Заявление сотрудников на перечисление заработной платы на личный расчетный счет- если перечисление заработной платы происходит на карты;
-
Табеля рабочего времени;
-
Графики отпусков;
-
Штатное расписание;
- Должностные инструкции по штатному расписанию;
-
Ведение
журналов учета и движения трудовых книжек»;
-
Ведение «Журнала учета регистрации трудовых договоров» ;
-
Правила внутреннего распорядка;
- Положение о премировании;
- Положение о хранении персональных данных сотрудников и другие локальные нормативные акты;
- Приказы о премировании сотрудников;
- Приказы об увольнении сотрудников;
- Заявление на увольнение сотрудников;
- Учетную политику по кадрам.
Что предлагаем мы?
Мы предлагаем помощь в восстановлении кадрового учета в организации на основании Ваших потребностей и финансовых возможностей. Есть возможность заказать как полный комплекс работ, так и отдельные услуги, которые Вам необходимы в первую очередь. При заказе комплекса работ и услуг с одновременным заключением договора на кадровое сопровождение организации, мы предоставляем существенную скидку и рассрочку платежа.
|