О компании Услуги Цены Вакансии Отзывы Новости Контакты
найти
УСЛУГИ
Бухгалтерский учет
Услуги по налоговому учету. Налоговое планирование.
Услуги по кадровому учету. Кадровая документация.
Ведение кадрового учета
Стоимость услуг по ведению кадрового учета
Постановка кадрового учета
Восстановление кадрового учета
Консультации по кадровому учету
Оформление кадровой документации
Подбор персонала в Вашу компанию
Юридические услуги
Консультационные услуги. Абонентное обслуживание.
Услуги 1С: Франчайзинг
Помощь клиенту
Как оформить на работу граждан Армении, Белоруссии и Казахстана с 2015 года
Эта статья даст Вам руководство к действию по оформлению работников из стран участников Евразийского экономического союза

Как и кого могут штрафовать за несданную отчетность
Инспекторы вправе взыскивать с компании на спецрежиме штраф за задержку декларации за 2013 год.Разъяснения в письме Минфина России от 29 января 2014 года № 03-02-07/1/3242.

Подробнее ...
Полезные ссылки
"Есть несколько способов
разбивать сады: лучший из
них - поручить это дело
садовнику"

Карел Чапек

Ведение кадрового учета


Главная Услуги Услуги по кадровому учету. Кадровая документация. Ведение кадрового учета

Стоимость услуг по ведению кадрового учета
Стоимость кадрового сопровождения зависит от количества работников и Ваших требований.

   Зачем вести кадровый учет в организации? Кому доверить ведение кадрового учета? Почему  важно качественное ведение кадрового учета? Что  предлагаем мы?   

Зачем вести  кадровый учет в организации?

 Работа организации не возможна без работников, ведь это движущая сила роста и процветания организации. А если есть работники, значит возникают трудовые отношения между работником и работодателем. Ведь согласно Трудовому кодексу Российской Федерации трудовые отношения, не  смотря на  продолжительность, должны быть оформлены трудовым договором. Следствием этого является целый комплекс учета штатных и внештатных работников в организации называемым кадровым учетом.

Кадровый учет- это обязательный механизм учета кадров (работников) присутствующий в любой компании, не зависимо от организационно-правовой формы и штатной численности организации. В кадровый учет входит:

  1. Ведение книги учета трудовых книжек и  вкладышей к ней;
  2. Ведение книги прихода–расхода трудовых книжек (если  они покупаются и  предоставляются работникам организации);
  3. Ведение трудовых книжек (внесение  всех записей и изменений);
  4. Оформление сотрудника на работу (включая ведение личного дела):
  5. Подготовка кадровых приказов (прием, увольнение, перемещение  и т.д);
  6. Ведение штатного расписания;
  7. Разработка правил внутреннего трудового распорядка; 
  8. Консультации в подготовке и корректировке положения о премировании;
  9. Разработка положения об обработке персональных данных работников;
  10. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений с сотрудниками;
  11. Консультации в подготовке и корректировке должностных инструкций согласно штатному расписанию;
  12. Оформление командировочных удостоверений, служебных заданий сотрудникам по предоставленным данным;
  13. Ведение и составление графика отпусков организации;
  14. Заполнение больничных листов для расчетов в бухгалтерии; 
  15. Подготовка взысканий, уведомлений, писем в организации по кадровому учету; 
  16. Выдача по запросу работников организации справок об их трудовой деятельности;
  17. Подготовка и ознакомление с локальными нормативными документами организации сотрудников;
  18. Ведение текущей регистрационной кадровой документации;
  19. Взаимодействие с бухгалтерией учет рабочего времени, подготовительные мероприятия по начислению заработной платы и иных начислений  персоналу.
  Если ведется кадровый учет в организации руководитель организации всегда знает эффективность работы работников, какие затраты у него идут на персонал организации, а так же он может планировать занятость  работников в течении года и многое другое.


Кому доверить ведение кадрового  учета?


 

Почему важно качественное ведение кадрового  учета?


Что  предлагаем мы?

     
     Мы предлагаем помощь по ведению кадрового учета в организации только в том объеме, в котором это необходимо именно Вам. От ведения отдельного участка  до полного ведения кадрового учета, от подготовки и разработки первичных документов до ведение  и  контроля всего документооборота по кадровому учету. У нас нет «стандартных» пакетов предоставляемых услуг, Вы получаете только те услуги, которые вам выгодно заказать у нас, а не делать самим. В рамках заключения договора на кадровое обслуживание, мы проводим   бесплатную экспертизу состояния кадровой документации в организации, а для вновь созданных компаний - постановку кадрового учета.
Акции

Наш адрес:
129090, г. Москва
Олимпийский проспект,
дом 16, строение 1
СК "ОЛИМПИЙСКИЙ"
подъезд 9-А, 6 этаж,
офис 2/1

Телефоны:
8 (495) 980-21-30
8 (495) 961-82-56
8 (909) 150-26-43
Skype: tnfin.ru My status

Спрашивайте - отвечаем

* Имя Фамилия
* Организация
* Контактный телефон
* E-mail
* Текст сообщения:

БУХУЧЕТ
НАЛОГИ
КАДРЫ
ООО "Технология Учета"
129090, г. Москва Олимпийский проспект, дом 16, строение 1 СК "ОЛИМПИЙСКИЙ" подъезд 9-А, 6 этаж, офис 2/1
Tel:8 (495) 980-21-30, Tel:8 (495) 961-82-56, Tel:8-968-917-49-20,